爸爸媽媽放假了

我是瑞典的畢業生，並且一直在觀察育兒假立法在香港和亞洲20年沒有靈活性和不變，並希望在這個問題上做點什麼。

在瑞典，父母有權在孩子出生或領養時享受480天的帶薪育兒假。根據國際標準，這個數字是超高的（參見下面的信息圖），也許是瑞典最有名的論點，當涉及到兒童友好系統時。在390天內，父母有權獲得近80％的正常工資。福利計算的最大月收入為37,083瑞典克朗，截至2015年。其餘90天按統一費率支付。那些沒有工作的人也有權享受帶薪育兒假。

在香港的情況是大多數媽媽選擇留在家裡的媽媽沒有任何有償或工作的媽媽10週的帶薪產假，爸爸只有5天的產假。

政府正在政府部門做一些事情，但這還不夠！

我們擁有140萬個商業實體，420 萬個員工或有償人員，但我們的出生率為每千人1.2個。

怎麼了？

我想開辦一個項目，支持香港的爸爸媽媽享受半天假期，並支付分擔工作量的同事。

這將從你的支持開始，目前在香港為雲計算建立一個育兒假系統。

我想收到關於其他城市爸爸和媽媽看到這種運動如何發生的反饋，並會在項目從香港開始運作時更新;